|
ИММИГРАЦИЯ В США/БИЗНЕС/СЕМЕЙНАЯ/РАБОЧАЯ/БЕЖЕНСТВО
Легальный иммигрант – это негражданин США, находящийся на территории Соединенных Штатов на законных основаниях, т.е. на основании визы, полученной в консульском учреждении США.
Законный постоянный житель США (LPR) – это негражданин США, получивший иммиграционную визу. Эта виза, обычно называемая Green Card, является разрешением на постоянное жительство и работу в Соединенных Штатах.
Неиммигранты – это граждане других стран, которым разрешен въезд в Соединенные Штаты на ограниченный период времени на основании временной (неиммиграционной) визы. К неиммигрантам относятся студенты, туристы, сезонные рабочие, бизнесмены, руководители высшего звена и дипломаты.
КАК ПРИЕХАТЬ В СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ В КАЧЕСТВЕ ИММИГРАНТА?
ИММИГРАЦИЯ С ЦЕЛЬЮ ВОССОЕДИНЕНИЯ СЕМЬИ
Граждане и постоянные жители США имеют право обратиться в Службу по делам гражданства и иммиграции США с просьбой о выдаче их родственникам иммиграционных виз. Граждане США вправе ходатайствовать в пользу своих супругов, родителей, детей, а также братьев и сестер. Законные постоянные жители вправе подавать прошение о выдаче иммиграционной визы своим супругам и несовершеннолетним детям, не состоящим в браке. Количество лиц, прибывающих в США на постоянное место жительства, ограничено ежегодной квотой и не может быть больше 480000 в год.
РАБОЧАЯ ИММИГРАЦИЯ
Американский работодатель, заинтересованный в найме иностранного работника, обладающего специальной квалификацией, может подать в Службу по делам гражданства и иммиграции ходатайство о выдаче такому специалисту иммиграционной рабочей визы, которая дает ему право на постоянное проживание и работу в США (Green Card). Однако в целях охраны трудовых прав американцев, работодатель обязан получить согласие Федеральной службы по трудоустройству США на найм иностранного работника. Для этого ему необходимо представить доказательства того, что среди трудоспособного населения США нет лиц, обладающих необходимой квалификацией для выполнения работы, на которую приглашается иностранный сотрудник, и желающих работать на предложенных условиях. Помимо этого, американский работодатель обязан доказать, что найм иностранного сотрудника не приведет к ухудшению условий труда американских работников или снижения уровня заработной платы.
БЕЖЕНЦЫ
Лицо, подвергающееся гонениям на родине на основании принадлежности к определенной расовой, этнической или религиозной группе, членстве в социальных или политических организациях и объединениях, может обратиться к иммиграционным властям США с просьбой предоставить ему убежище на территории США. Для получения статуса беженца такое лицо должно представить убедительные доказательства того, что он подвергается гонениям или имеет обоснованные опасения таких гонений. В некоторых исключительных случаях беженцы могут обратиться за убежищем, находясь на территории своей родной страны (к примеру, Куба, Вьетнам, бывший Советский Союз). В случае признания беженцем, иностранец получает визу и приезжает в США, где получает поддержку в рамках действующей "программы по переселению беженцев".
Иностранный гражданин, находящийся в США, может обратиться с просьбой о предоставлении ему убежища, если он имеет достаточные основания опасаться преследования со стороны государства в случае возвращения на родину. В обоих случаях для получения статуса беженца, необходимо представить обоснованные доказательства того, что угроза гонений или преследований является реальной. Гражданин иностранного государства признается беженцем и имеет право на защиту со стороны Соединенных Штатов с момента получения официально подтвержденного статуса беженца. В большинстве случаев, иностранец имеет право обратиться с просьбой о признании его беженцем в течение одного года с момента приезда в США. По истечении года с момента получения этого статуса, беженец имеет право обратиться с просьбой в Службу по делам гражданства и иммиграции об изменении его статуса на статус законного постоянного жителя США, который дает ему право на работу в Соединенных Штатах, а также право беспрепятственно возвращаться в США после непродолжительной отлучки.
СЕМЕЙНАЯ ИММИГРАЦИЯ
Исторически, воссоединение с семьей является основополагающей политикой, поддерживающейся иммиграционным законодательством США. Семейная иммиграция, представляющая собой четко урегулированную систему, позволяет близким родственникам граждан и законных постоянных жителей США воссоединиться с их семьями здесь, в Америке.
Семейные иммигранты допускаются в США либо в качестве прямых родственников граждан США, либо путем Семейной преимущественной системы.
Прямые родственники – это:
Супруги граждан США;
Неженатые несовершеннолетние дети граждан США; а также
Родители граждан США (в случае, если спонсор старше 21 года).
Семейная преимущественная система разрешает въезд в США: Совершеннолетним детям (неженатым и женатым); а также братьям и сестрам граждан США; и Супругам и неженатым детям (несовершеннолетним и совершеннолетним) законных постоянных жителей.
Согласно действующему иммиграционному законодательству, визы распределяются следующим образом:
БИЗНЕС ИММИГРАЦИЯ В США
Служебный перевод в США: виза L-1 (L-1A –для исполнительных директоров или менеджеров; L-1B – для специалистов)
К данной категории относятся заявители с опытом руководящей работы в компаниях, имеющих отделения/аффилированные офисы в США или желающих открыть таковые.
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ:
— Виза L-1 выдается на период работы в американском подразделении, который может составлять от 1 до 3 лет, продлеваемый впоследствии до 5 или 7 лет.
— По факту одобрения визы L-1 для основного заявителя, его супруга и несовершеннолетние дети в возрасте до 21 года получают визу L-2 автоматически, что позволяет им проживать в США вместе с заявителем в течение всего периода его работы в США.
— Существенным преимуществом визы является отсутствие требования обращаться за разрешением на работу в Министерство труда США.
— Несмотря на неиммиграционный характер визы L-1, заявитель не обязан доказывать отсутствие иммиграционных намерений.
— Наиболее привлекательным моментом является возможность обращения за статусом постоянного резидента США (Грин Кард) по истечении года работы в американской компании.
ВИЗА H-1B
Виза H-1B относится к категории неиммиграционных и является одной из виз, которые на законных основаниях предоставляют иностранным гражданам право на работу в США. Визы этой категории выдаются в пределах квоты, которая составляет порядка 65 тысяч виз в год.
Виза категории H-1B может быть выдана, если заявитель соответствуют следующим критериям:
— Имеет высшее образование не ниже степени бакалавра или ее эквивалента, а также необходимым опытом работы по специальности;
— Имеет предложение работы от американского работодателя, а также, в установленных законом случаях, лицензию на осуществление определенных видов деятельности;
— Не имеет препятствий для получения визы.
Виза выдается по результатам собеседования. Обладатель визы вправе работать только на того работодателя, от имени которого подавалась соответствующая петиция в USCIS. Первоначально срок действия визы Н-1В составляет 3 года. В дальнейшем срок действия визы можно продлить, однако общее время пребывания иностранца в США в этом статусе не может превышать 6 лет. В последствии статус Н-1В может быть изменен на любой неиммиграционный. В ряде случаев иностранный работник также вправе получить статус постоянного жителя США.
Детям, не достигшим 21 года, а также супруге (супругу) заявителя выдаются визы H-4, не дающие, однако, права на трудоустройство в США.
Документы, представленные работодателем в петиции, должны содержать доказательства необходимости найма иностранного работника, а также гарантии оплаты его труда по ставке не ниже средней принятой в данном штате для оплаты труда по данной специальности.
Подаче петиции предшествует прохождение работодателем трудовой аттестации.
ВИЗЫ КАТЕГОРИИ Е
Визы категории Е предназначены для иностранцев, являющихся собственниками бизнеса, а также менеджеров, собирающихся работать в США в компании, занимающейся международной торговлей (виза Е-1), или в компании, инвестиционная деятельность которой осуществляется преимущественно в США (виза Е-2).
НЕОБХОДИМЫМИ УСЛОВИЯМИ ДЛЯ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ЯВЛЯЮТСЯ:
— Наличие двустороннего инвестиционного соглашения между США и государством, гражданином которого является заявитель (среди стран СНГ такое соглашение в настоящее время заключено только с Украиной);
— Более 50% акций или уставного капитала компании принадлежит согражданам заявителя.
Для получения виз Е-1 выдвигается требование, чтобы торговля между США и соответствующей страной велась в существенных объемах и осуществлялась преимущественно с США, а заявитель должен обладать соответствующим опытом работы (например, менеджера). Виза Е-2 выдается при условии, что инвестирование проводится интенсивно и связно с созданием новых рабочих мест.
Среди преимуществ этой категории можно назвать возможность оставаться в США на неопределенный срок (первоначальные два года срока действия визы могут продлеваться неограниченное количество раз), относительную простоту процедуры оформления (не требуется получения предварительного одобрения петиции Службой по делам гражданства и иммиграции США), а также отсутствие требования проживания в родной стране.
|
